0551-62798568

EN

赓续职业精神,打造“欧”式技能人才

发布日期:2023-07-05 浏览次数:947

赓续职业精神,打造“欧”式技能人才

——暨欧力杰2023年技能后备人才入职与培训专题报道

      鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知。

      六月是丰收的季节,也是播种的季节。伴随着毕业季的来临,公司迎来了新鲜血液,即28名技能后备人才入职。为帮助新员工尽快了解、快速融入、适应工作,6月27日至6月29日公司举办了为期三天的一级、二级新员工入职专项培训 。

      6 月26日上午9点,新员工到达公司二楼培训中心,在人事行政部的接待下新员工进行了应聘登记表填写,办理入职,安排工程中心员工住宿。为了让新员 工更快融入角色,人事行政部 为新员工细致讲解了企业资料,同时对接了各部门负责人,明确培训后工作安排。

      战略运营部为新员工详细阐述了企业发展历程,企业架构,职能及主营业务。同时系统讲解了企业的发展战略及目标,这为新员工更深刻的了解公司发展提供了有力条件。

      为让新员工尽快完成从学生到员工身份转换,人事行政部不仅对公司企业文 化、企业人才培养模式及职业发展,晋升路径, 薪资福利等方面为新员 工们进行 全面讲 解,还对职业化心态及工作方法、职业生涯规划,职场行为礼仪等进行 细致地讲解及探讨,凸显了“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁”的文化根脉,使新员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标,树立正确的价值观,明确懂礼守礼的重要性。

      安全第一,预防为主,综合治理 。6月27日下午在安质监察部带领下,新 员 工们对安全质量方针理念,安全自救互救,质量管控,公司监督考核标准进行 了 深刻的认识,同时播放了相关安全视频警示。为更好的巩固新员工的安全意识,也为新员工们进行了三级安全教育考核 。

      6月28日上午,制造中心、工程中心负责人为新员工们分享了重要的工作经验,  在培训上新员工们积极参与,热情高涨,积极提出问题 。新老互动,分享经验,汲取营养。同时也强调了安全生产问题 。

 

     通过各方面系统的培训学习,不仅让新员工对欧力杰了解更加深入,对岗位知识、技术技能 的理解更加透彻,更对 自 身及企业的发展充满了希望,同时也为各位新员工加入欧力杰大家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。

     为进一步拉进新员工与老员工的距离感,充分展现新员工的兴趣爱好,在人事行政部的倡议下,公司篮协(我为球狂OLOGY)与00后新员工于6月30日下班后开展了一场篮球友谊切磋比赛。比赛过程非常精彩,新老队员们大力输出,彰显速度与激情、活力四射。

 

 

      新员工是企业的新血液,是企业发展的储备力量。鹏北海,凤朝阳,又携书剑路茫茫,望28名新员工在新的路途中将职业技能化书剑,从专到精、从精到多能,成为业务领域的能手、强手,在欧力杰这个温馨的大家庭中实现个人理想与抱负,在漫漫的职业生涯中大放异彩!

赓续职业精神,打造“欧”式技能人才

——暨欧力杰2023年技能后备人才入职与培训专题报道

      鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知。

      六月是丰收的季节,也是播种的季节。伴随着毕业季的来临,公司迎来了新鲜血液,即28名技能后备人才入职。为帮助新员工尽快了解、快速融入、适应工作,6月27日至6月29日公司举办了为期三天的一级、二级新员工入职专项培训 。

      6 月26日上午9点,新员工到达公司二楼培训中心,在人事行政部的接待下新员工进行了应聘登记表填写,办理入职,安排工程中心员工住宿。为了让新员 工更快融入角色,人事行政部 为新员工细致讲解了企业资料,同时对接了各部门负责人,明确培训后工作安排。

      战略运营部为新员工详细阐述了企业发展历程,企业架构,职能及主营业务。同时系统讲解了企业的发展战略及目标,这为新员工更深刻的了解公司发展提供了有力条件。

      为让新员工尽快完成从学生到员工身份转换,人事行政部不仅对公司企业文 化、企业人才培养模式及职业发展,晋升路径, 薪资福利等方面为新员 工们进行 全面讲 解,还对职业化心态及工作方法、职业生涯规划,职场行为礼仪等进行 细致地讲解及探讨,凸显了“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁”的文化根脉,使新员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标,树立正确的价值观,明确懂礼守礼的重要性。

      安全第一,预防为主,综合治理 。6月27日下午在安质监察部带领下,新 员 工们对安全质量方针理念,安全自救互救,质量管控,公司监督考核标准进行 了 深刻的认识,同时播放了相关安全视频警示。为更好的巩固新员工的安全意识,也为新员工们进行了三级安全教育考核 。

      6月28日上午,制造中心、工程中心负责人为新员工们分享了重要的工作经验,  在培训上新员工们积极参与,热情高涨,积极提出问题 。新老互动,分享经验,汲取营养。同时也强调了安全生产问题 。

 

     通过各方面系统的培训学习,不仅让新员工对欧力杰了解更加深入,对岗位知识、技术技能 的理解更加透彻,更对 自 身及企业的发展充满了希望,同时也为各位新员工加入欧力杰大家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。

     为进一步拉进新员工与老员工的距离感,充分展现新员工的兴趣爱好,在人事行政部的倡议下,公司篮协(我为球狂OLOGY)与00后新员工于6月30日下班后开展了一场篮球友谊切磋比赛。比赛过程非常精彩,新老队员们大力输出,彰显速度与激情、活力四射。

 

 

      新员工是企业的新血液,是企业发展的储备力量。鹏北海,凤朝阳,又携书剑路茫茫,望28名新员工在新的路途中将职业技能化书剑,从专到精、从精到多能,成为业务领域的能手、强手,在欧力杰这个温馨的大家庭中实现个人理想与抱负,在漫漫的职业生涯中大放异彩!